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竹簀鎮黨委探索后備干部“優苗計劃”
作者: admin  更新時間:2018/9/10 16:20:06  點擊:3328  

近年來,竹簀鎮黨委積極探索農村干部隊伍建設新舉措,通過建立優苗計劃”,優化選拔、培育、管理,打通村“兩委”干部成長通道,努力建設一支數量足、素質優、拉得出、用得上的村級后備干部隊伍。

一是大力實施“優苗甄選”,構建村級后備干部“蓄水池”。制定一套嚴格的選拔標準和規范的選拔流程,通過群眾選舉、公開競聘、組織委派等方式,優化村“兩委”班子結構,新提拔80后、大專及以上學歷村干部比例顯著上升,健全了全鎮村級干部“儲備庫”。

二是大力實施“優苗培育”,打通后備干部成長“快車道”。搭建村“兩委”后備干部掛職鍛煉平臺,選派村干部到農業、建設、征地、拆遷、民政、信訪等部門學習鍛煉,配備帶教“導師”,開設“周末講堂”,圍繞“承擔一項任務、開展一次調研、學好一套規章、掌握一項業務、交流一次心得、進行一次測試”加快提升業務素質和履職能力。

三是大力實施“優苗選拔”,打造后備干部使用“大舞臺”。持續抓好后備干部的跟蹤管理和考核工作,舉辦“水西大講堂”“干部談”經驗交流會,在各村定額干部的任用上,同等條件下,優先考慮表現突出、成績優異的后備干部,對領導認可、同事好評、群眾公認的后備干部,加大提拔使用力度。

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