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農林局黨委:“識、育、助”三措并舉盤活鄉土人才隊伍
作者: admin  更新時間:2018/9/10 16:22:22  點擊:3368  

鄉土人才是農村實用人才的俗稱,他們是農村本土的“田秀才”、“土專家”,他們是農村的能工巧匠,只有盤活鄉土人才隊伍,才能為鄉村振興提供內在動力。為此,我局采用“識、育、助”三措并舉,加快鄉土人才隊伍建設,真正讓鄉土人才“香”起來。

深入識才,夯實鄉土人才建設基礎。樹立“有用就是人才、人才就在身邊“的新觀念,打破以學歷、資歷、職稱評定和身份論人才的習慣,持續開展鄉土人才資源挖掘統計工作。通過資料申報、資格初審、專家評審、實地考察、審批公示等程序,選拔出石洪桂等50名同志為第一屆溧陽市“天目湖英才榜”鄉土專家,王國中等25名同志為第一屆溧陽市“天目湖英才榜”后備人才,湯芳伢等50名同志為第二屆溧陽市“天目湖英才榜”鄉土專家,楊勇等19名同志為第二屆溧陽市“天目湖英才榜”后備人才。把這些敢挑重擔、技術經驗豐富的鄉土人才納入信息庫,把人才庫建成用才管才的“活字典”,充分發揮現有人才的才能,點燃人才干事激情,促使他們能夠積極活躍在田間地頭、為群眾傳經送寶,答疑解惑。

精準育才,提升鄉土人才綜合能力。根據每位鄉土專家特點、技能和專長,組織這些鄉土專家與省內南京農業大學、蘇州大學、揚州大學等相關農業高校開展對口進修、定向培養、師徒結對等工作,提高他們的科技文化素質、技術水平,增強市場意識、農產品質量意識,促進農業新品種、新技術、新模式的推廣運用。同時,組織鄉土專家與外界加強技術交流與合作,開闊視野。

科學助才,激發鄉土人才潛能活力。在信息、資金、技術等方面給予政策、獎金及技術傾斜和扶持。加大對優秀鄉土人才的獎勵、表彰力度,擴大鄉土人才的影響力和知名度,增強其榮譽感,激發鄉土人才干事創業、帶動富民的熱情。

 

 

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