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埭頭鎮黨委:“書記項目”助力干部成長
作者: admin  更新時間:2019/4/3 11:16:51  點擊:226  

埭頭鎮黨委為促進鎮村年輕干部成長,連續三年以“書記項目”的形式突出跟蹤培養導向,搭建年輕干部快速成長平臺,增強干部服務基層、服務群眾、服務發展的能力。

一是推行“三提三知”,讓信息“從多到準”。鎮村干部身處基層,直接面對群眾,首先要解決對基層情況的了解和干部自身能力的儲備。結合大走訪活動,在干部中分別開展提人知情、提事知策、提崗知規”“提戶知人、提人知事、提事知情活動,進一步優化和提升干部對鎮情鎮況、企情企意、村情村事、職能職責等情況熟悉和了解通過“三提三知”活動,倒逼村干部知民情、懂民情,苦練服務群眾“基本功”,對群眾大事小情心知肚明,對職責業務了然于胸,做到干部走下去、情況摸上來、服務跟上來。

二是開展“海岳講堂”,讓業務“從有到優”。開展“海岳大講堂”活動,打牢鎮村干部立足本職、愛崗敬業、守“土”有責的思想基礎和崗位標準。通過前期準備,梳理總結崗位的工作,發揮老同志的傳幫帶作用,在部門、村形成集體討論研究對標找差的良好氛圍。通過上臺講授,鍛煉上臺講的語言表達能力和心理素質,展示各自崗位的業務要求和注意事項,分享工作中的感悟和心得體會。通過對照反思,結合自身崗位,努力提升自己業務能力和服務水平,實現全鎮上下形成向上、向善、爭創一流的正能量

三是記錄“成長日志”,讓工作“從散到合”。從日常管理干部的角度出發,為鎮村干部配發成長日志明確堅持寫實原則,干什么寫什么,實行一事一記、一日一記,填寫鎮村干部每天具體工作的時序進度、存在問題及下步打算等當天學習和工作任務完成情況以及一個周期工作的思考感悟、意見建議等。通過定期檢查,對記錄規范合理、條理清晰的進行展示,對記錄不實、敷衍了事的進行通報。切實加強鎮村干部自我完善、自我約束、自我提高的能力,促進各項工作的順利開展,通過成長日志提高年輕干部梳理工作條理、掌握鎮村工作規律、總結經驗技巧,逐漸成長為工作的行家里手。


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