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我市組織開展“提高選人用人公信度”系列主題活動
作者: 佚名  更新時間:2011/1/29 22:42:12  點擊:4757  

為認真貫徹落實中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神,溧陽市委高度重視、精心謀劃,在該市黨員干部中組織開展“提高選人用人公信度”系列主題教育活動。

一是召開全市動員大會。2011125召開該市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正會議,傳達上級文件和會議精神,并重點圍繞學習培訓、宣傳教育、制度保證、監督保證等四個方面進行工作部署。二是成立換屆工作指導組和監督組。市委成立10個指導組和4個監督組,對換屆工作進行全程指導和監督,保障換屆工作順利推進。三是簽訂換屆紀律責任書和承諾書。市委書記與各鎮黨委書記簽訂換屆紀律責任書,明確職責;各鎮黨政領導班子全體成員簽訂承諾書,向廣大黨員作出莊重承諾,保證換屆全過程風清氣正。四是印發選人用人警示教材。把中組部匯編的14起違反組織人事紀律的典型案例編印成冊,發放到全體黨員干部手中,加強警示教育。五是刊發風清氣正換屆公開信。通過報紙、電視、網絡等媒體,發布《致全市廣大共產黨員的一封公開信》,讓廣大黨員干部牢記換屆工作紀律,鼓勵他們參與監督。六是寄送廉政新春賀卡。把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等要求寫進新春賀卡,寄發給全市1000多名副科級以上干部及各級黨組織書記,在恭賀新年的同時,加強換屆紀律的宣傳教育。七是群發換屆紀律短信。把換屆工作紀律要求編成手機短信,向全市黨員群發,加大換屆紀律的宣傳力度。八是加大新聞媒體宣傳力度。通過報紙、電視等各類媒體把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律要求公之于眾,廣泛宣傳,發動群眾參與監督工作。九是開通換屆工作舉報電話。公布舉報電話,并由專人值守,收集來自黨員群眾的舉報信息、意見建議,并及時轉交相關部門進行處理,不斷提高選人用人公信度。

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